{"id":4046,"date":"2020-11-09T02:38:04","date_gmt":"2020-11-09T02:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/thesocialleadershipcoach.com\/el-teletrabajo-una-gran-oportunidad-para-la-diversidad\/"},"modified":"2020-11-09T02:38:19","modified_gmt":"2020-11-09T02:38:19","slug":"el-teletrabajo-una-gran-oportunidad-para-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/el-teletrabajo-una-gran-oportunidad-para-la-diversidad\/","title":{"rendered":"El teletrabajo: una gran oportunidad para la diversidad"},"content":{"rendered":"\r\n<p>La pandemia de 2020 ha tra\u00eddo muchos cambios, incluyendo el trabajo remoto. Veo muchas oportunidades interesantes para los l\u00edderes sociales en esta nueva era. Uno de ellos es la posibilidad de utilizar el teletrabajo para agregar diversidad a su equipo. Ahora puedes colaborar con la misma facilidad con alguien que vive al otro lado del mundo. Este es el momento de incluir a personas que viven lejos o que no pudieron asistir a reuniones antes por compromisos laborales y dom\u00e9sticos. Entonces, exploremos las posibilidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La diversidad ampl\u00eda tu capacidad de innovaci\u00f3n<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Las personas con antecedentes y experiencias multifac\u00e9ticas contribuyen con una gama m\u00e1s amplia de ideas y opciones.<\/p><cite><a href=\"https:\/\/www.bcg.com\/featured-insights\/winning-the-20s\/embrace-business-imperative-of-diversity\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Boston Consulting Group<\/strong><\/a><\/cite><\/blockquote><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4009\" width=\"344\" height=\"193\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-1024x576.png 1024w, https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-300x169.png 300w, https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-768x432.png 768w, https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-1536x864.png 1536w, https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-2048x1152.png 2048w, https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screenshot-2020-06-24-17.50.56-600x338.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 344px) 100vw, 344px\" \/><figcaption>La regla de las orejas de Mickey, del profesor Frei<\/figcaption><\/figure><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A esto le llamo la &#8220;Regla de las orejas de Mickey&#8221;. \u00bfPor qu\u00e9? Aqu\u00ed hay una captura de pantalla de un <strong><a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/covid-19-business-impact\/Insights\/Leading-Through-a-Crisis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curso<\/a><\/strong> que tom\u00e9 recientemente.  El Profesor de HBS, <strong><a href=\"https:\/\/www.hbs.edu\/faculty\/Pages\/profile.aspx?facId=6587\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Frances Frei,<\/a><\/strong> nos estaba explicando los beneficios de la inclusi\u00f3n. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En su equipo de muestra de 3 personas, el espacio negro representa capacidad y perspectiva. \u00bfQui\u00e9n tiene mayor capacidad? Equipos inclusivos y aut\u00e9nticamente diversos. Por lo tanto, \u00a1la &#8220;Regla de las Orejas de Mickey&#8221;!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\namzn_assoc_placement = \"adunit0\";\r\namzn_assoc_search_bar = \"true\";\r\namzn_assoc_tracking_id = \"soleadcoach-20\";\r\namzn_assoc_ad_mode = \"manual\";\r\namzn_assoc_ad_type = \"smart\";\r\namzn_assoc_marketplace = \"amazon\";\r\namzn_assoc_region = \"US\";\r\namzn_assoc_title = \"My Amazon Picks\";\r\namzn_assoc_linkid = \"2846f8984cc1a6485898c756839aa3f4\";\r\namzn_assoc_asins = \"1633697045,1946384097,1523085177,B086PMRGNY\";\r\n<\/script>\r\n<script src=\"\/\/z-na.amazon-adsystem.com\/widgets\/onejs?MarketPlace=US\"><\/script>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Analiza tus puntos ciegos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00bfQu\u00e9 tipo de diversidad te falta? Haz un balance de tu equipo. Mira todas las \u00e1reas de tu organizaci\u00f3n. Aqu\u00ed te indico algunas dimensiones posibles a considerar:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Edad<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>G\u00e9nero<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Etnicidad<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Orientaci\u00f3n Sexual<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Diversidad funcional y cognitiva<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Estatus socioecon\u00f3mico<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Educaci\u00f3n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Grupos de inter\u00e9s<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Experiencia<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Experticia<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Geograf\u00eda<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tengan reuniones remotas inclusivas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Antes sol\u00eda ser dif\u00edcil convencer a las personas de que se reunieran en l\u00ednea. Ahora no tienen otra opci\u00f3n. Por lo tanto, no importa si la gente vive al lado o a 2,000 millas de distancia. \u00a1Qu\u00e9 maravillosa oportunidad para cambiar las cosas! A\u00fan as\u00ed, aseg\u00farate de incluir realmente a los nuevos miembros de tu equipo. Ellos necesitan sentirse queridos. Por lo tanto, fomenta un sentido de pertenencia d\u00e1ndoles a todos el espacio para hablar. Celebra las voces disidentes. P\u00eddele a tu equipo que considere varios puntos de vista. Adem\u00e1s, mantengan los viejos chistes internos al m\u00ednimo. Es posible que desee consultar con las personas individualmente para ver c\u00f3mo se est\u00e1n ajustando.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recuerda&#8230;<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como con cualquier miembro nuevo del equipo, recomiendo &#8220;<strong><a href=\"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/lideres-sociales-deberian-tener-cita-antes-de-casarse\/\">salir antes del matrimonio<\/a><\/strong>&#8220;. Con\u00f3celos en un peque\u00f1o proyecto para ver si encajan con la cultura de la organizaci\u00f3n. El objetivo es tener personas con muchas &#8220;mentes diferentes, pero el mismo coraz\u00f3n&#8221;.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTe gust\u00f3 este art\u00edculo?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Comenta y comparte este art\u00edculo con tus contactos utilizando los botones de redes sociales a continuaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes consultar otros art\u00edculos en mi<a href=\"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/blog\/\"><strong>blog<\/strong><\/a>. No olvides\u00a0<a href=\"https:\/\/mailchi.mp\/73e897ad8bb5\/leadership\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>suscribirte<\/strong><\/a>\u00a0a este sitio para ofertas exclusivas y contenido. Respeto a mis suscriptores y su privacidad. \u00a1Gracias!<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo remoto hace que sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil incorporar la diversidad a tu equipo. Aprovecha para crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4020,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[71,75,70,62,54,74],"tags":[462,237,528,527,434,529],"class_list":["post-4046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hacer","category-jovenes","category-latins","category-lider-social","category-liderazgo","category-mujeres","tag-comites","tag-comunicacion","tag-cultura","tag-inclusion-es","tag-pandemia","tag-teletrabajo"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Remote-Work-Opportunity-for-Diversity-880x400-1.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4046"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4047,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4046\/revisions\/4047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tslc.ssquarestech.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}